Karriere

Personalvermittlung

IT Mitarbeiter

Wir sind Ihr kompetenter Ansprechpartner auf dem Gebiet der Personalvermittlung und bringen Unternehmen und Bewerber erfolgreich mit dem Ziel der Direktanstellung zusammen. Mit unserer Expertise auf diesem Fachgebiet übernehmen wir den Recruitingprozess vom Schalten einer Stellenanzeige über die passende Bewerbervorauswahl bis hin zur Einstellung.

Sie suchen qualifiziertes Personal?

Wir verfügen über eine Vielzahl qualifizierter Kandidaten in unserem Bewerberpool, so dass wir ein passgenaues Profiling gewährleisten können. Dabei gleichen wir Ihre Anforderungen an den richtigen Bewerber mit dem Profil der Interessenten ab. So stellen wir ein für alle Seiten kompatibles Matching sicher.

Berufliche Qualifizierung

Als ihr zuverlässiger und professioneller Schulungspartner auf den Gebieten der IT sowie im CAD- und kaufmännischem Umfeld erweitern wir vorhandene Kenntnisse im Hinblick auf das unternehmerische Interesse und ausgerichtet auf die vakante Stelle individuell in Form einer beruflichen Weiterbildung.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.

Vorteile für Unternehmen * Kapazitäten- und Ressourcenersparnis – kein Administrationsaufwand für den Recruitingprozess * Zeit- und Kostenersparnis für Inserate und langwierige Auswahlverfahren * Sie erhalten qualifizierte, Ihren Anforderungen entsprechende Angebote und wählen den Bewerber, der zu Ihrem Unternehmen am besten passt

Vorauswahl von passenden Bewerbern

Wir übernehmen für Sie die Vorauswahl von passenden Bewerbern. Wir sichten eingehende Bewerbungen, führen Vorgespräche und übernehmen die Terminkoordination für Vorstellungsgespräche in Ihrem Haus.

Maßgeschneiderte Auswahlverfahren

Sie möchten Ihre Kandidaten besser kennenlernen? Bei Bedarf entwickeln wir für Sie ein auf die zukünftigen Arbeitsanforderungen ausgerichtetes Assessment für ausgewählte Kandidaten und unterstützen Sie in der Organisation, Durchführung und Auswertung.

Ihre Vorteile:

  • Wir unterstützen Sie bei der Definition der Anforderungen an Ihren neuen Mitarbeiter
  • Ihnen entsteht kein Administrationsaufwand für den Recruitingprozess. Sie sparen Kapazitäten und Ressourcen
  • Sie sparen Kosten für Inserate und langwierige Auswahlverfahren
  • Sie erhalten qualifizierte, Ihren Anforderungen entsprechende Angebote und wählen den Bewerber, der zu Ihrem Unternehmen am besten passt