Karriere

Personalvermittlung

Ein gutes Stellenprofil ist halb gewonnen

Wir unterstützen Sie im Recruitingprozess und bieten Ihnen eine Auswahl an geeigneten Fachkräften. Grundlage dafür ist die Erstellung eines detaillierten Anforderungsprofils, welches sowohl fachliche als auch überfachliche Anforderungen an den Bewerber beinhaltet.

Wir rücken Ihr Unternehmen ins rechte Licht

Wir legen großen Wert auf eine passende Formulierung Ihrer Stellenanzeige, welche die Vorzüge Ihres Unternehmens in das rechte Licht rückt und die Attraktivität der zu vergebenden Stelle hervorhebt.

Vorauswahl von passenden Bewerbern

Wir übernehmen für Sie die Vorauswahl von passenden Bewerbern. Wir sichten eingehende Bewerbungen, führen Vorgespräche und übernehmen die Terminkoordination für Vorstellungsgespräche in Ihrem Haus.

Maßgeschneiderte Auswahlverfahren

Sie möchten Ihre Kandidaten besser kennenlernen? Bei Bedarf entwickeln wir für Sie ein auf die zukünftigen Arbeitsanforderungen ausgerichtetes Assessment für ausgewählte Kandidaten und unterstützen Sie in der Organisation, Durchführung und Auswertung.

Ihre Vorteile:

  • Wir unterstützen Sie bei der Definition der Anforderungen an Ihren neuen Mitarbeiter
  • Ihnen entsteht kein Administrationsaufwand für den Recruitingprozess. Sie sparen Kapazitäten und Ressourcen
  • Sie sparen Kosten für Inserate und langwierige Auswahlverfahren
  • Sie erhalten qualifizierte, Ihren Anforderungen entsprechende Angebote und wählen den Bewerber, der zu Ihrem Unternehmen am besten passt